Gebruik informatie- en communicatiemiddelen en social media

We gaan er van uit dat iedereen veilig gebruik maakt van internet, social media etc. Systeemonveilig gebruik en/of gebruik van deze media op een wijze die de reputatie van BBK/Door Vriendschap Sterker kan schaden, wordt niet getolereerd.

Privacy en persoonsgegevens

Privacy

Werkgever respecteert de persoonlijke levenssfeer van de werknemer, maar zwaarwegende werkgeversbelangen kunnen met zich meebrengen dat de werkgever regels stelt, die de privacy van de werknemer raken.

Verwerking persoonsgegevens

De werkgever verwerkt de volgende gegevens van de werknemer: voornamen en achternaam, adres, geboortedatum, telefoonnummer(s), emailadres(sen), bankrekeningnummer, BurgerServiceNummer (BSN), namen en telefoonnummers van familie/vrienden voor noodgevallen, burgerlijke staat, aantal kinderen en een kopie van het paspoort of een ander identiteitsbewijs. Ook bezit de werkgever informatie over het salaris, alarmcodes voor het bedrijfspand en, in geval van ziekte, het aantal dagen ziekteverzuim.

Door het arbeidscontract te tekenen, verklaart de werknemer akkoord te zijn met het verzamelen van deze gegevens en het delen van enkele van deze gegevens met de volgende partijen:

• Van Tunen, ten behoeve van salarisadministratie;
• Zwitserleven, ten behoeve van pensioen;
• Amersfoortse, ten behoeve van de WGA-hiaat verzekering;
• Van Lanschot, ten behoeve van de verzuimverzekering.

De werknemer heeft de volgende rechten:

• Het recht op inzage van je persoonsgegevens.
• Het recht op rectificatie en aanvulling indien de gegevens onjuist zijn.
• Het recht op beperking van verwerking. Op jouw verzoek beperken we de verwerking van je persoonsgegevens als je verbetering van je persoonsgegevens hebt verzocht, bezwaar hebt gemaakt tegen deze verwerking, of deze onrechtmatig is en je toch de persoonsgegevens wenst te bewaren.
• Het recht om bezwaar te maken tegen het gebruik van je persoonsgegevens.
• Het recht op vergetelheid. We verwijderen je gegevens na het eindigen van het dienstverband, na het verlopen van de wettelijke termijn van bewaring.
• Het recht op dataportabiliteit. Je moet je gegevens op een makkelijke manier kunnen overdragen aan andere organisaties.